三井ホーム

甲信アルプスホーム株式会社

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私たちが求める人材

私たちは、このような人材をお待ちしています

甲信アルプスホーム8つの心得

選考基準

採用方針

採用活動では、甲信アルプスホームを知っていただくために、なるべく多くの社員との対話の機会をつくることを大切にしています。
「会社説明会」、「一次面接」、「二次面接」、「モデルハウス見学」、「最終面接」。 皆さんには、内定までに少なくとも5回の選考で社員にお会いいただくこととなります。
そこには三井ホームの家の品質と、そこで働く社員を知り、家に対する気配りや、真摯な姿勢を肌で感じてほしいという私たちの思いがあるのです。当社の社風、方針、哲学に共感し、入社したいという強い心をもった方をお待ちしています。

人事担当者より

採用担当者:佐藤、小池

数ある会社の中から私たちの会社を選んで頂くために、皆さんの興味のある事に何でもお答えします。
セミナーや面接では、どんな事でもよいので質問や意見を是非積極的に聞かせて下さい。

専務取締役:塚田

私は”しっかりした挨拶が出きるか?”、”本当の自分の姿を表現できているのか?”といった視点で皆さんを見ると共に、自分も皆さんに見られていると思っています。お互いが選ぶ立場ですから。しっかりと語り合う面接を心がけています。

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